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  • 分类: 公司新闻
  • 作者:总公司党委办
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  • 发布时间:2014-08-26 15:07
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突出发展质量 从严考核兑现 我公司公布2013年度经营业绩考核结果

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经过几上几下数据审核,822,我公司召开2013年度授权经营业绩考核会,对分公司2013年度授权经营业绩进行终考核。考核会由总经理师建国主持,公司授权经营业绩考核委员会14人参加会议。

本次考核,严格依据《2013年授权经营业绩考核管理办法》(以下简称《办法》)和总公司与分公司签订的《2013年度经营业绩责任书》,对13个经营单元的3项主指标、13项专项指标逐一进行了考核,主指标数据精确到小数点后两位。

依据《办法》第八条、第十一条、第十二条,考核委员会对当年完成收入超过9000万元且收入利润率达到4%的第四分公司给予主要负责人5万元特殊贡献奖;对三项主指标分别完成90%以上、结算收入8000万以上的第五分公司绩效权数按1.3考核;对当年利润总额完成比率未达到60%的两家分公司负责人不予兑现绩效年薪。考核结果,分公司经理年薪总额最高与最低相差达27万多元。

针对经济运行中存在的应收账款居高不下的突出问题,2013年初,我公司修订了《办法》,将应收账款由专项指标纳入主指标,与收入、利润一并考核,应收账款、收入、利润分占主指标权重的30%30%40%。经过一年的运行,各分公司坚持规模与效益协调发展的总基调,有力地遏制了应收账款过快增长势头,8家分公司回款率达到目标值的80%以上,其中第五分公司回款率达到目标值的99.30%

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