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在充分总结2014年青年职工整体表现和思想动态的基础上,四分公司团总支从提高青年职工责任心与工作能力、建立成长记录卡、激发工作源动力、强化项目安全管理、坚持文明施工等方面,对2015年团建工作进行了认真安排。此外,他们还提出,要在项目管理过程中,通过把控重点工作、明确职责及兼顾范围等具体工作,探索形成一套新进青年职工的培养方法。
第四分公司团总支委员及部分青年职工代表共9人参加了会议。
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