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不信东风唤不回

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不信东风唤不回

  • 分类:职工文苑
  • 作者:
  • 来源:
  • 发布时间:2011-12-27 10:14
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【概要描述】

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——记第四分公司经理张东风

  四月的临汾,春天的脚步总是匆匆而至,芳菲还未散去,浓浓的绿已将大地包裹。在这春意盎然的季节里,张东风走马上任岩土四分公司经理,在短短的几个月时间里,他带领四分公司职工,解放思想、更新理念,找准市场切入点,奋力开拓,公司各项工作彰显出勃勃生机……

  精神面貌、硬件软件一齐抓,必须提升公司的硬实力——他如是说,也雷厉风行地如是做
  接任四分公司经理的次日,张经理即到各办公室走访,面对陈旧的办公设施,他陷入沉思。他强调说:公司的形象仿佛人的衣着,它映射公司的文化、实力,想要在市场上立足,必须注重公司的形象、精神面貌、硬件软件一齐抓,提升公司的硬实力。他不拖不靠,马上筹措资金在短短的半个月内彻底更换了办公桌椅,并给各办公室安装了空调。公司市场部是公司对外的窗口,先是调换至比较宽敞的办公室,接着又从企业文化及办公硬件上做了全面包装,公司职工置身于优美的办公环境中,精神面貌焕然一新,公司呈现出一派欣欣向荣的景象。

  人是宝贵的资源,只有不合格的领导,没有不合格的职工——他和职工谈心时如是说
  张经理在接任伊始,广泛接触群众,无论是在部门办公室还是在他的办公室,总能看见他和职工促膝谈心的身影。他为人谦和,没有半点架子,把常年不在岗的技术人员和技术工人请到办公室,亲自端上一杯热茶,嘘寒问暖,推心置腹,聆听职工的意见、建议,掌握职工的思想动态。他说:企业离不开职工,人是企业宝贵的资源,只有不合格的领导,没有不合格的职工,我给你机会、给你平台,你来施展你的才能,最终目的是员工与企业实现共赢。他的真诚、他的人格魅力感动了职工,吉志峰、袁学军等一批在外打工的职工又回到了公司,走上了他们的工作岗位,他们从张经理身上看到了四分公司发展的希望。

  走与大型企业联合的可持续发展之路,建立稳定的战略基地——这是他对公司市场开发的总体规划
  四分公司,从事岩土施工业近20年,在市场中一直是颠沛流离,没有自主市场,经济发展缓慢,无资金积累,士气不振。在分析了四分公司的市场状况后,张东风给四分公司的市场开发做了一个总体规划——市场是我们的命根,目前的根本问题在于没有自主市场,还在打游击,这是公司发展的瓶颈,要发展就得改变这种意识,走与大型企业联合的可持续发展之路,来建立稳定的战略基地。张东风带着他的理念到此,无异于死水中砸下一块石头,打破了固有的宁静。他在多种场合畅述自己的观点,并切中公司发展的瓶颈所在。在把新的思想、理念灌输给职工的同时,他动用自身广泛的人际资源,与多家大型企业联系对接,并取得深入发展。子规夜半犹啼血,不信东风唤不回。张东风的持之以恒,换来了四分公司市场开发的累累硕果,截止12月底,结算收入同比增长73.22%,利润同比增长74.5%,一举扭转了被动局面,职工队伍面貌发生了可喜变化。

  张东风就是这样一个人,他的理念和踏踏实实的工作作风感染着全体职工,在他的带领下,四分公司职工正以百倍的信心齐心协力为公司美好的明天而奋力拼搏!                                              

 

第四分公司  王尚武

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