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渔者之道——转型发展之思考

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渔者之道——转型发展之思考

  • 分类:职工文苑
  • 作者:赵义泽
  • 来源:总公司
  • 发布时间:2012-08-22 10:14
  • 访问量:

【概要描述】

渔者之道——转型发展之思考

【概要描述】

  • 分类:职工文苑
  • 作者:赵义泽
  • 来源:总公司
  • 发布时间:2012-08-22 10:14
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烈日炎炎,盛暑难耐,人们不得不躲在树荫下或空调间。然而,湖边的渔者却始终坚守着自己的岗位,不离不弃。

是什么力量使得渔者如此顽强?深思之后,我脑海里浮出六个字:利益、信念、专注。

一是利益。俗话说,人为财死,鸟为食亡。为追求钱财,连生命都可以不要,何况那点酷暑呢?你瞧,树荫下的岸边却无一人垂钓,因为那里禁钓,无利可图。搞企业也是如此。有的经营者常常埋怨企业没有人才、引不来人才、留不住人才,然而在日常工作中却往往缺乏激励机制,不舍得投入。相反,有些经营者在市场开拓、经营管理、设备购置、技术创新等方面,处处把公司的利益与职工的利益紧紧连在一起,极大地激发了职工工作的积极性、主动性和创造性。有的企业甚至实行全员年薪制,只是按不同岗位、不同级别确定不同比例,企业兴则全员兴,企业衰则全员衰,大家的命运拴在一起,企业的事就是自己的事,每个员工自然都在积极地为企业也为自己的利益倾其所有。为了利益,人们往往能爆发出惊人的能量。

二是信念。即信仰、追求的目标。渔者的利益很大程度上是建立在信念基础上的,也许一天下来一无所获,但希望还是有的,只要坚持,只要努力。这正是渔者非常直观、非常现实的追求和梦想。正如每个孩子成年之后不一定都是人才,但作为父母都期望自己的孩子将来成为人才,正是这种信念的支撑,许多父母甘愿倾其所有培养自己的孩子。圣经上说:“……四面受敌却不被困住,心里作难却不至失望,遭逼迫却不被丢弃,打倒了却不至死亡”,凭的就是那种坚如磐石的信念。转型发展之际,每个企业都应根据市场走向和形势发展要求,结合自身实际,找准定位,确定目标,提出举措。一个清晰的目标和美丽的愿景,往往能激发职工为之而共同奋斗的信念,有了坚定的信念,就没有克服不了的困难。“这个世界上没有谁能使你倒下,如果你的信念还没倒的话。”

三是专注。渔者之所以“耐暑”,不是他有什么特异功能,除了利益、信念的作用以外,还有他的专注。当人们全心专注于某件事时,周边的干扰和劳作的困苦便会“完全消失”。渔者眼里只有那个与他利益、信念密切相关的“浮标”,自然就忘却了暑热,甚至连时间、地点都忘了。一个专注的人,往往在遇到诱惑、遭受挫折时能够不为所动、勇往直前,直到最后成功。企业经营也当如此。面对扑朔迷离的市场信息,尤其是处于僧多粥少“饥渴”状态的企业,更应保持平和心态,克服一切艰难险阻,扎扎实实向着既定目标迈进,而不能随波逐流、盲目跟从,更不能饥不择食、朝三暮四。专注往往能把一个人或一个企业的潜力发挥到极致。科学、合理地确定企业发展目标,然后集中精力、全力以赴做下去,这是许多企业成功的秘笈。

市场竞争日趋激烈,转型发展势在必行,真正的考验才刚刚开始。转型发展,重在完善机制,不断改变、剔除现有工作中不利于或阻碍企业发展的成分,积极探索、实施能提升企业核心竞争能力、促进企业持续发展的制度和措施。只要有共同的利益,只要有坚定的信念,只要全心投入,转型发展就没有克服不了的困难。

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