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  • 分类: 公司新闻
  • 作者:牛艳萍
  • 来源:总公司
  • 发布时间:2011-12-31 15:39
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【概要描述】

我公司对二级单位领导班子及成员进行全面考核

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  • 作者:牛艳萍
  • 来源:总公司
  • 发布时间:2011-12-31 15:39
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    为加强干部管理与监督,全面、公正、准确考核二级单位领导班子及成员的政治业务素质和履行职责情况,2011年10月至12月,我公司历时三个月,从“德能勤绩廉”五个方面对二级单位领导班子及成员进行了全面考核。

    考核组由总公司党委书记、人力资源部和党委办负责人组成,分赴各二级单位进行考核。考核按照班子成员在职工大会上述职、民主测评、个别谈话和填写年度考核登记表程序进行。参加测评的人员为各二级单位参会的全体职工,个别谈话对象为各二级单位班子成员、中层干部、中级以上技术职称人员和职工代表。

    全面考核后,将对二级单位领导班子及成员按照优秀、称职、基本称职、不称职得票率进行等次确定,考核结果作为近期班子调整、干部交流和任免的重要依据,称职率偏低或被确定为不称职的,公司将视具体情况,进行谈话诫勉、调离现任领导岗位或解除领导职务。

    此次考核,还同时进行了二级单位后备干部和专业技术带头人、专业技术带头人培养对象推荐。

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