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  • 分类: 公司新闻
  • 作者:郭永忠
  • 来源:第五分公司
  • 发布时间:2012-03-06 15:39
  • 访问量:

【概要描述】

第五分公司为青年职工做职(专)业规划

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  • 分类: 公司新闻
  • 作者:郭永忠
  • 来源:第五分公司
  • 发布时间:2012-03-06 15:39
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近年来,第五分公司陆续聘用了近20名大专以上学生,所学专业主要是岩土勘察技术,但非主营业务专业人员也占很大比例。针对这种情况,第五分公司通过让职工在项目一线实践、与职工一对一交流的方式,让职工了解自己的专业方向,了解公司的发展规划和专业人才需求趋势,与青年职工双向互动,对每位青年职工的职业发展和专业提升进行规划。具体方法是:对专业对口技术人员,引导他们制定注册职(执)业资格考试计划,明晰今后专业努力方向;对专业不对口职工,坚持自愿、相近、需要原则,由本人提出,公司确认,明确专业方向。所有青年职工,在双向选择确认职(专)业方向的基础上,要进一步细化年度学习及考试目标,在全体职工年会上由本人提出,公司行文,以此达到鞭策之目的。

为实现上述目标,公司制定了一系列保证措施:一是营造氛围,创建学习型组织,让不思学习者感到日子不好过,给钻研技术者压担子;二是给有学习计划的职工安排专门时间,或自学,或参加培训,尽可能做到时间上保证;三是费用上支持,凡职工参加经公司批准的职(执)业资格考试,通过后可报销相关费用。

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